人才政策持续加码

香港特区行政长官李家超在2025年《施政报告》中明确强调人才引进政策的持续性，累计已吸引超过23万人才来港工作与发展。这一数据有力证明了现行政策的成效，成为推动香港经济发展的重要引擎。报告特别点名肯定了高端人才通行证计划（高才通），其申请中签率达55%，续签的高才主要活跃于创科和金融等高附加值行业。95%的高才通人才收入高于香港月入2万多元的平均水平，其中50%甚至高出平均水平一倍以上。该计划每年为香港带来约340亿元的经济贡献，相当于本地生产总值的1.2%。这些信息点凸显了高才通的显著成果和经济贡献度。叙述逻辑上，报告从整体数据切入，再细化到具体计划，强调政策的稳定性和吸引力。

多层次人才体系构建

香港的人才政策体系呈现出多层次、分类施策的特点。高才通计划精准锁定全球高收入、高学历的精英人士；优秀人才入境计划重点吸引各专业领域的尖端人才；新投资者移民计划旨在吸引高净值人群和企业家资本；大湾区毕业生政策为年轻人才铺设来港发展的路径。在新投资者移民计划的调整中，非住宅物业可计入的投资额门槛由1000万港元提升至1500万港元；住宅物业可计入的投资额维持1000万港元不变，但相关住宅的成交价门槛由5000万港元显著下降至3000万港元。这一调整既提升了吸引高净值投资者的力度，又避免了对本地住宅市场的过度冲击。此外，政府更新了重点行业人才清单，覆盖金融、科技等八大领域，其中航空业、药业等行业需求迫切。叙述逻辑上，通过列举不同计划并辅以具体条款调整案例，展示政策的全面性和精准性。

教育与住房配套强化

吸引人才仅是第一步，《施政报告》在教育、住房等关键配套领域着墨甚多。教育方面推出系列举措：放宽非本地生招生名额上限至50%，研究生超额收生上限提升至120%；大力增加学生宿位供应通过城中学舍计划和预留土地；强化国际宣传与体验拨款4000万港元支持大学推广和游学活动。这些措施旨在将香港打造成更具吸引力的国际教育枢纽。住房方面大幅增加公营房屋供应目标定为19万个单位未来五年和30.8万个单位十年期；减轻首次置业负担印花税适用范围提升至400万港元惠及约15%物业成交；灵活土地供应策略允许商业用地改作住宅用途加速建设北部都会区内的北都大学城整合教育资源案例显示政府致力于缓解基层和中产压力解除家庭后顾之忧叙述逻辑从问题识别到解决方案层层递进确保宜居环境

人民币国际化推进

《施政报告》在金融领域布局人民币国际化强化离岸枢纽地位核心举措包括深化债券市场发展推动环球资金进入优化离岸人民币流动性安排降低企业融资成本扩大政府人民币债券发行研究官方支付场景采用人民币这些措施预期带来更多以人民币计价金融产品如债券黄金基金增强流通性和可用性对于内地家庭和投资者而言资金配置选项多元化叙述逻辑从宏观战略到微观实施突出机遇和前景