H-1B签证危机的现状

近年来，美国H-1B签证持有者在失业后的60天合法宽限期内，越来越多地收到“出庭通知”(NTA)，标志着正式进入移民法庭的遣返程序。据USCIS披露，自2月28日以来已累计启动超过26,700起遣返程序，平均每周签发约1,840份NTA。这一趋势让依赖H-1B签证的留美工作者陷入前所未有的焦虑。

政策执行趋严的原因

按照此前的规定，H-1b持有者如果被雇主解雇或者辞职，他们可以在60天内寻找新工作并转移H-1b签证或者申请其他合法身份（如B-2旅游签），或者在宽限期内自行离境。然而，《联邦法规》第8卷214.1(l)(2)条明确指出：“国土安全部可自行决定取消或缩短这60天的期限。”这意味着即使是在法律规定的宽限期内，H-1b持有者也可能面临驱逐。

谁可能成为目标？

当前可能收到NTA的情况主要包括但不限于以下几种情况：没有合法身份、有犯罪记录、牵涉美国国家安全问题。例如，H-1b持有人失去工作的60天内转B-2旅游签申请被拒，且原来的H-1b已过期；或者申请人有被捕、被指控或被定罪记录。

面对危机的应对策略

紧急措施

一旦收到NTA，务必保持冷静,联系专业移民律师,由移民律师根据具体情况，评估是否存在申请豁免、自愿离境或其他法律途径的可能性。及时了解政策变化，做好应对准备至关重要。

长期方案

条件允许的情况下，与其被动等待不如主动出击申请美国绿卡。目前最快可以合法留在美国的政策当属EB-5投资移民，无排期的情况下，在美国境内“双递交”——同时递交移民申请和身份转换，递交即可合法留美。“双递交”政策适合在美工作时面临H-1b抽签不利或者被驱逐等不确定因素的人群。