美国科研人才流失现象加剧

据自然职场（Nature Careers）全球科学职业平台数据显示，2025年1月至3月，美国科学家提交的国外职位申请量比2024年同期增加了32%。同时，浏览国外职位的美国用户数量增长了35%。今年3月，随着政府加大科研经费削减力度，职位浏览量较去年同期增长了68%。

超过200项用于艾滋病毒及艾滋病相关研究的联邦拨款被突然终止；美国国立卫生研究院（NIH）对COVID-19研究的资助也被削减；联邦政府削减了哥伦比亚大学4亿美元的研究经费……这些措施直接影响了科研人员的职业稳定性和未来发展。

欧洲机构积极吸引美国科学家

在大批美国科学家开始向外寻求机会的同时，一些欧洲机构正采取各种措施吸引这些“出走”的人才。法国艾克斯-马赛大学启动“科学安全场所”计划，从大学预算中拨出1500万欧元，用于资助15名从事气候、健康、环境和社会科学的研究人员。德国马克斯·普朗克研究所也收到了一些美籍科学家希望延长在德工作时间的请求。

今年3月，美国科研人员对欧洲职位的申请量同比增长32%，浏览量增长41%。同时，欧洲研究人员对美国机构的申请量下降了41%。这表明欧洲正在成为美国科学家的一个重要选择。

中国等亚洲国家受关注

除了欧洲，其他国家也在积极吸引美国科学家。今年第一季度，美国科学家对在Nature Careers上发布的中国招聘广告的浏览量及申请数量，较去年同期分别增长了30%和20%。与此同时，他们对其他亚洲国家职业机会的浏览量和申请量分别增长了34%和39%。这显示了中国等亚洲国家在全球科研人才竞争中的吸引力正在增强。